Jaime Pereira
es un reconocido consultor español de empresas, que presenta también un
currículo brillante como directivo en firmas como El Corte Inglés,
Unilever, John Wax, Manpower o Sanitas. En ésta última, en la que ocupó
la Dirección de Recursos Humanos, marcó nuevas tendencias que después
siguieron otras muchas compañías. Desde su blog (El blog de Jaime Pereira) realiza además una creativa labor de divulgación y de animación cultural orientada a la humanización de los entornos organizativos. Merece la pena entrar en él y conocer sus aportaciones.
Su último escrito lleva por título “Familia Business School”
y en él Pereira argumenta –desde su larga experiencia tanto como
esposo y padre de familia numerosa como profesional del mundo de la
empresa– que “las capacidades, habilidades directivas… se pueden
trabajar en una Escuela de Negocios pero donde realmente se aprenden
es en la Familia“.
Competencias que hoy resultan clave en
las organizaciones como “Trabajo en equipo”, “Comunicación”, “Gestión
del cambio”, “Capacidad de negociación” o “Desarrollo de colaboradores”
nos las llevamos “puestas” al trabajo. “Esta es la razón, afirma Jaime
Pereira, por la que las organizaciones deberían hacer mucho más por LA FAMILIA. No basta con programitas de ‘conciliación’, lo
importante es tomar conciencia y desarrollar culturas corporativas que
amparen a esta institución que tan necesaria es para una sociedad que
está perdida“.
“Del 25 al 27 de Mayo, concluye, se va a celebrar el Congreso Mundial de las Familias,
en el Palacio de Congresos de Madrid. Es una buena oportunidad para
enviar a algún miembro del Comité de Dirección para que conozca de cerca
las nuevas tendencias”.
PROFESIONALES POR LA ÉTICA
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