La crisis económica global que irrumpió a finales de la pasada década no solo dejó a millones de empleados en la calle, sino que agujereó un poco los bolsillos de los que pudieron conservar su puesto. Ha pasado lo peor: ya se crea empleo en la mayoría de los países desarrollados, pero los salarios de antaño, que se bastaban para mantener al trabajador alejado de las penurias, “esos –parafraseando al poeta– no volverán”.
El subtítulo de un estudio de la OCDE sobre el tema lo ilustra concisamente: Back in work, but still out of pocket (De nuevo con trabajo, pero sin salir de pobre). Los investigadores señalan que la norma ha sido la retracción de los sueldos no solo en Portugal, Irlanda, Grecia y España, sino en los países bálticos, la República Checa y el Reino Unido. En estos últimos, de haber continuado el incremento salarial interrumpido en 2007, hoy las pagas serían un 25% más generosas.
En el caso de España, el crecimiento económico sostenido es el argumento para decir que la crisis es historia. No es para repetir aún aquel eufórico “¡estamos en la Champions League!”, pero un 3,2% no está nada mal, máxime cuando se acompaña de un incremento de la actividad laboral, que debería per se ayudar a las familias a evitar despeñarse por el abismo de la pobreza. ¿Ocurre así?
