10.153 personas encontraron trabajo el año pasado gracias a Cáritas

Liderar un nuevo modelo económico centrado en las personas y el cuidado de la vida

 El brazo caritativo de la Iglesia presenta su Informe anual de Economía Solidaria y pone cuatro condiciones para la aplicación de los fondos europeos para la recuperación económica

En vísperas del Día internacional de los Trabajadores, Cáritas ha presentado este jueves su Informe anual de Economía Solidaria, bajo el título La economía que quieres. En él, desvela que el 17 % de las más de 60.000 personas que acompañó el año pasado a través de sus programas de empleo y economía social –es decir, 10.153 personas– logró acceder a un puesto de trabajo.

El trabajo del futuro: dignidad y encuentro

Escribe el Prelado del Opus Dei: El trabajo nace del amor, manifiesta el amor, se ordena al amor

 El 1 de mayo celebramos el día mundial del trabajo. La actividad humana de trabajar involucra a la persona en todas sus dimensiones: inteligencia, voluntad, afectos, aspiraciones. “Es la primera vocación del hombre: trabajar. Y esto le da dignidad” (Papa Francisco, 1-V-2020). Hoy, en coincidencia con el día mundial del trabajo, muchos recordamos a san José obrero.

La pandemia sigue azotando el trabajo de millones de hombres y mujeres: empleos perdidos y aumento de la precariedad. Estas dos heridas, desocupación y precariedad, nos interrogan sobre el trabajo del futuro.

En tantos lugares, la crisis sanitaria ha desplazado el trabajo presencial a las pantallas en el propio domicilio, con aspectos positivos y negativos. En el teletrabajo constatamos la gloria de la técnica y su límite. Si por un lado se ha avanzado en eficacia y se han resuelto obstáculos que parecían insalvables, al mismo tiempo comprobamos que la persona humana necesita de relaciones reales, no virtuales, para compartir lo que cada una alberga en su corazón.

¡Cuentan contigo!

Al principio parecía una película. Luego vimos que iba en serio. Y te sumaste a los aplausos. Pero pasan las semanas y se está haciendo largo. Oye. Despierta. Recomienza. Un paso al frente. Tu tiempo es oro. Inviértelo en servir. En levantarles el ánimo. En aprender cosas nuevas. Y, sobre todo, estudia. Estudia mucho y bien. Y ofrécelo por ellos. Que tus horas de estudio sean horas de oración, consuelo y fortaleza para que resistan. Cuentan contigo.

opusdei.es

¿Voluntarios?

Los voluntarios culturales son una figura cada vez más extendida en España. Gracias a esto, muchas personas, especialmente jubilados, realizan tareas de mediador cultural o guía en numerosos centros y museos. 

Con esto se cubre buena parte de la plantilla de dichos centros y, por tanto, no es necesario contratar a más gente. No sólo eso, sino que profesores jubilados ya empiezan a impartir cursos y talleres que, hasta ahora, hacían profesionales de manera remunerada en edad de trabajar. 

Maternidad y profesión: una carrera de obstáculos

Que las mujeres no lo tienen fácil para conjugar su deseo de ser madres con su empleo o con su promoción profesional, quedó patente en un caso reciente: una aerolínea española exigía que sus candidatas a puestos laborales se sometieran a pruebas de embarazo.

 El Ministerio de Trabajo juzgó el requerimiento como sospechoso de discriminación y multó a la empresa, que alegó haberlo hecho por motivos más bien de protección a las potenciales trabajadoras.

La norma general, sin embargo, parece ser que la maternidad continúa asociándose falsamente con una “menor predisposición” hacia el trabajo y con un compromiso profesional “por debajo” del de los hombres, según explican los autores del estudio Maternidad y trayectoria profesional. Análisis de las barreras e impulsores para la maternidad de las mujeres españolas, publicado por el IESE Business School, de la Universidad de Navarra.

En Dinamarca, donde la tasa de actividad laboral femenina supera a la de España, la tasa de natalidad es también mayor

¿Con empleo? Sí, y pobres

La crisis económica global que irrumpió a finales de la pasada década no solo dejó a millones de empleados en la calle, sino que agujereó un poco los bolsillos de los que pudieron conservar su puesto. Ha pasado lo peor: ya se crea empleo en la mayoría de los países desarrollados, pero los salarios de antaño, que se bastaban para mantener al trabajador alejado de las penurias, “esos –parafraseando al poeta– no volverán”.

El subtítulo de un estudio de la OCDE sobre el tema lo ilustra concisamente: Back in work, but still out of pocket (De nuevo con trabajo, pero sin salir de pobre). Los investigadores señalan que la norma ha sido la retracción de los sueldos no solo en Portugal, Irlanda, Grecia y España, sino en los países bálticos, la República Checa y el Reino Unido. En estos últimos, de haber continuado el incremento salarial interrumpido en 2007, hoy las pagas serían un 25% más generosas.

En el caso de España, el crecimiento económico sostenido es el argumento para decir que la crisis es historia. No es para repetir aún aquel eufórico “¡estamos en la Champions League!”, pero un 3,2% no está nada mal, máxime cuando se acompaña de un incremento de la actividad laboral, que debería per se ayudar a las familias a evitar despeñarse por el abismo de la pobreza. ¿Ocurre así?

Francia: derecho a desconectar del trabajo fuera del horario laboral

Abandonar físicamente la oficina es cada vez menos sinónimo de haber terminado la jornada laboral. Muchas empresas requieren que sus empleados continúen “en contacto” para resolver posibles contingencias, o simplemente para terminar tareas pendientes.

Aunque otros países han intentado legislar sobre el tema, Francia ha sido el primero en aprobar una ley específica sobre el “derecho a la desconexión”. Con todo, algunos expertos reclaman que estas protecciones respeten la flexibilidad de horarios demandada por muchos trabajadores.

La norma sobre la desconexión está incluida en la reforma laboral, tan contestada por los sindicatos, aprobada en julio sin votación parlamentaria, mediante la invocación de poderes extraordinarios por parte del gobierno.

En realidad, el “derecho a desconectar” ya existía, por la misma limitación legal de la jornada de trabajo. La jurisprudencia francesa contiene casos de patronos condenados por sancionar a un empleado que se negaba a conectarse fuera del horario laboral. La novedad es que desde ahora es necesario poner en negro sobre blanco si se puede pedir a un asalariado que atienda mensajes y en qué condiciones. No se prevé ninguna sanción a las empresas por incumplimiento; pero las normas que fije cada una podrán servir de base para que se reconozcan horas extraordinarias y ser tenidas en cuenta para fijar la indemnización por despido.

Morir por la empresa en Japón

El karoshi –muerte por exceso de trabajo– ha vuelto a discutirse públicamente en Japón este mes, en el que han coincidido un informe oficial y la investigación de dos casos. El gobierno ha anunciado una reforma para combatir este fenómeno.

El informe, elaborado por una comisión oficial, estima que de los suicidios registrados en el país el año pasado, unos 24.000, 2.159 fueron motivados por estrés laboral. El ambiente reinante en muchas empresas japonesas es de fuerte presión, principalmente sobre los empleados subalternos, y de entrega sin reservas al trabajo.

Muestras de ello son dos casos que la inspección laboral ha calificado de karoshi. Las dos víctimas eran empleados de la agencia de publicidad Dentsu, la más importante de Japón. De la primera, un hombre de 30 años muerto en 2013, solo se ha dado a conocer que estaba sometido a sobrecarga de trabajo. En cambio, de la segunda, una mujer de 24 años, se han conocido numerosos pormenores porque los ha revelado su madre a la opinión pública.

El Papa habla del valor del trabajo en la audiencia general

En su catequesis semanal el Santo Padre resaltó el valor del trabajo recordando que el mismo Jesús trabajó y que era recordado entre sus coetáneos por ser el "hijo del carpintero”

Jóvenes en la vanguardia del cambio social

La emergencia de nuevos fenómenos sociales como la economía compartida, las startups solidarias, el coworking o el activismo online han venido de la mano de la generación del milenio. Lo que indica que los jóvenes de hoy no son el vagón de cola de la historia, como a menudo se les retrata, sino más bien la locomotora del cambio social.

¿A qué se debe la atención microscópica que sociólogos y demógrafos están prestando a los nacidos a principios de la década 1980?, se pregunta Sam Tanenhaus en un reportajepublicado en The New York Times (15-08-2014). Y avanza una hipótesis: “Los millennials, los primeros en cumplir la mayoría de edad en el siglo XXI, han sido forzados a inventar nuevos caminos para navegarlo”.

Lo de forzados viene a cuento de la crisis económica, que ha llevado a estos jóvenes a replantearse desde sus hábitos de consumo a su forma de trabajar pasando por su idea del éxito. Pequeños cambios que van cristalizando en tendencias sociales, más o menos profundas.

¿Quién nos sacará de la crisis? La sociedad toma la iniciativa

   Los últimos datos de desempleo en España son estremecedores. En el marco de la UE sólo nos supera Grecia mientras Portugal presenta una tasa más favorable. A estas alturas de legislatura ni el propio Gobierno se atreve a vaticinar cuando saldremos del agujero; naturalmente, la oposición tampoco presenta alternativas claras y creíbles. Ni unos ni otros tienen visión de bien común y parecen más preocupados por su supervivencia y la de las gruesas administraciones que de la situación de España.

De ahí que sean las personas y las iniciativas sociales las que hayan dado un paso al frente para resolver los problemas propios y ajenos. Un repaso a algunas de ellas nos permite esbozar un diagnóstico y algunas terapias para atajar la crisis:

Audiencia General: El Papa explica el valor del trabajo en la fiesta de San José obrero

   En otra audiencia multitudinaria en la plaza de San Pedro el papa Francisco explicó la importancia del trabajo que “forma parte del plan de Dios” para dignificar la vida del hombre.

romereports

Los jóvenes a la intemperie, en una sociedad envejecida

 

Presento un resumen de este interesante artículo de Aceprensa:

Jóvenes, adultos y mayores se consideran el sector más golpeado por la crisis. Razones no les faltan: las personas mayores están teniendo muchas dificultades para volver a trabajar si han perdido el empleo; los jóvenes se quejan de la escasez de ofertas para el primer empleo, de la precariedad laboral y de la desvalorización del título universitario.

Jóvenes, ¿dónde buscar trabajo?

   Una de las grandes lacras que lastra a la economía española es el paro juvenil. Mientras el Gobierno ha anunciado que no se creará empleo hasta finales de 2013, ya hay 930.200 menores de 25 años sin trabajo, lo que certifica que más de un 55% de los jóvenes españoles está en paro. Pese a que las perspectivas de empleo siguen siendo pesimistas, pues las ofertas de trabajo han disminuido y los candidatos que optan a un mismo puesto siguen aumentando, aún queda empleo en algunos sectores.

   Poseer formación y adquirir experiencia, aunque no se obtenga en principio la ocupación más gratificante, es la máxima que debe seguir todo joven que pretende acceder al mercado laboral. Pero, ¿dónde hay que buscar trabajo? A lo largo del siguiente reportaje, se ahonda en esta búsqueda tanto dentro como fuera de España.

La necesidad de cualificarse para servir con el trabajo

Quince profesionales de los ámbitos de la docencia, la enfermería, el deporte, el arte, el cine, la teología y el derecho analizaron “El trabajo como servicio”, lema del VI Simposio San Josemaría Escrivá, que reunió a quinientas personas en la Ifeja de Jaén.



Pedro Rodríguez, teólogo y miembro de la Academia de Doctores de España, clausuró ayer en la Ifeja el VI Simposio San Josemaría, que comenzó el pasado viernes y que tuvo como lema “El trabajo como servicio”. Rodríguez alertó en su intervención del peligro del “beneficio propio” y de “la autoexaltación” como contrarios “al servicio”.

A Dios rogando…: la novena del trabajo

En plena crisis, la lacra del paro mantiene a muchas familias con el agua al cuello

De entre tanta desesperanza, emerge un fenómeno espiritual que está revolucionando internet, y que está sirviendo de vehículo para que muchos parados encuentren por fin su ansiado trabajo, al que se amarran como salvavidas. Se llama ‘la novena del trabajo’. 

      La inventó, casi por casualidad, un veterano sacerdote catalán que vive en Brasil. Hoy, traducida a decenas de idiomas, aglutina a sus espaldas miles de casos de éxito en todo el mundo, todo ello por la intercesión de san Josemaría.

      A primera hora de la mañana, el test. Cristina descubre que está embarazada. Llama a su marido. Jorge llega a casa y se funden en un abrazo. El pequeño Pablo juega en el salón, ajeno a tanta alegría. Extraña alegría. Por el rostro de Cristina resbala también una lágrima. Una lágrima de angustia. Jorge la recoge. Seca su rostro y le pide paciencia. En su vientre, su segundo niño, flota en ese limbo feliz de la inocencia, ese mar de la serenidad, unido en cuerpo y alma a su madre. Y en la cocina, el abrazo, la sonrisa de felicidad, y el llanto de preocupación. El temor al futuro. 

¿CÓMO TRABAJAR EN TIEMPO DE CRISIS?

“Trabajar es amar, es el núcleo del Amor al Conocimiento, el entusiasmo por darnos a nosotros mismos y a los demás con el fin de perseguir el Bien Común”, reflexiona el filósofo Alejandro Llano en el Encuentro Madrid 2010.

Este Encuentro está reuniendo estos días a grandes pensadores de nuestro tiempo que a modo de píldoras de sabiduría intercalan el conocimiento de la realidad con el sentido más profundo de la cristiandad. Ayer a partir de las 20 horas comenzó una discusión entre filósofos que a ninguno de los presentes dejó indiferente.

Allí estaban Alejandro Llano, Catedrático de Filosofía de la Universidad de Navarra y el italiano Bernhard Scholz, presidente de la Compañía de Obras para repensar la gran pregunta que a todos nos concierne más que nunca hoy: "¿Qué trabajo en tiempos de crisis?", título de esta mesa redonda

El moderador, Fernando de Haro, director de Informativos de Popular TV, fue el primero en lanzar al ruedo una realidad asoladora convertida en cifras, el 18,8% de la población española en paro. “Estamos en una crisis social grave”, dijo a pesar de que el Gobierno justo ayer aprobara 32 medidas para crear empleo en España. Haro lanzó la primera pregunta referida a la concepción que cada persona tiene del trabajo en particular: “¿Cómo entendemos el trabajo?”

Inmediatamente, el profesor Llano respondía lacónicamente: “En el corazón de la vida económica se encuentra el don de dar porque la mayoría de las cosas que realizamos, las hacemos gratuitamente. Antes damos que recibimos”. Schloz refrendaba esta idea seguidamente:

“Todo es un don, todo parte de un don. La economía está siempre basada entre una relación entre personas, la economía es la expresión de una cultura en la relación entre personas. Si todo está basado a base de contratos, no puede funcionar, la economía vive de relaciones, es un enriquecimiento mutuo en el que cada uno pone en juego su don”.

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